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搬掉铁交椅 念起紧箍咒 晋中县(市)长能上能下

苗武军

2016-08-23 09:34

来源:山西日报

导读:第一年未完成责任目标,接受预警约谈;第二年仍无进步,接受诫勉谈话和通报批评;第三年依然没有改善,接受组织调整。晋中市委书记胡玉亭在同这6位干部集体谈话时说,“组织调整”就是“下课”!
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8月21日,晋中市委确定提名的6位县(市)长人选,分别签下了任期发展目标责任状。这就意味着这些即将上任的“县官”被搬掉了“铁交椅”,念起了“紧箍咒”:第一年未完成责任目标,接受预警约谈;第二年仍无进步,接受诫勉谈话和通报批评;第三年依然没有改善,接受组织调整。晋中市委书记胡玉亭在同这6位干部集体谈话时说,“组织调整”就是“下课”!

省委提出要坚定不移地以习近平总书记系列重要讲话为指引,着力构建良好政治生态,着力推动经济稳步向好,切实做到“两手硬”。为此,晋中市确立了“苦干三年挺进全省第一方阵”的目标。胡玉亭说:“没有‘能上能下’的激励机制,这个目标就不可能实现。”

晋中市委此次选拔县(市)长人选的办法可以概括为“亮出规则、量化指标、双向选择、正负激励”。市委亮明“能上能下”的规则,亮明每个县(市)的重点发展指标和其他工作任务。符合条件的干部自愿报名,认领任务,接受组织选拔、民意选择,接受目标责任考核。晋中市委常委、组织部长唐立浩说,干部们踊跃参与,报名人数达53人,占到符合条件干部的一半,可见,打破论资排辈的窠臼,就能激发干事创业的热情。

经过层层筛选,6名优秀干部从众多报名者中脱颖而出,成为新提名的县(市)长人选。比如,榆次区常务副区长石勇成为平遥县县长人选,他认领的任务如下:圆满完成平遥的各项重点经济指标任务;在全省县域经济考核排名和全市年度综合考核排名中持续进位;巩固平遥古城5A级景区创建成果,旅游收入达到193亿元。市委规定,第一年未完成两项以上重点经济指标和其他工作进度的,在省、市两级考核排名后退的,进行预警约谈;第二年仍无进步,进行诫勉谈话和通报批评;第三年依然没有改善,进行组织调整。石勇说,要变压力为动力,用成绩向党和人民交账。榆社县委副书记许利伟成为昔阳县县长人选,他认领的一项重要任务就是到2017年实现25988贫困人口全部脱贫。他说,做好了“脱皮掉肉”的准备。

晋中有11个县(市、区),此次产生的6名县(市)长人选是填补干部调整后空缺。晋中市领导说,其余县(区)长在换届中同样要签署目标责任书,不能如期完成任务,同样要接受组织处理。同时,晋中市委正在研究逐步扩大领导干部“能上能下”的范围,使这一改革成为晋中加快发展的新动力。

▲记者点评

心中有责 勇于担当

晋中6名县(市)长人选背负着沉甸甸使命走上了新的岗位。他们签下责任状,自愿接受“能上能下”的奖惩,这就是心中有责,勇于担当的体现。

省委提出“一个指引、两手硬”的重大思路和要求后,如何抓落实?晋中利用换届契机用“双向选择”的办法选拔县(市)长人选,实行目标责任考核,建立“能上能下”机制,这就是一个硬措施。这一措施向全市干部释放了一个强烈的信号:干事创业的人天地广阔,占着位子做不了事的“太平官”当不下去了。晋中市委自加压力,大胆改革,同样是心中有责,勇于担当的体现。

习近平总书记在同县委书记研修班学员进行座谈时说,“不能干一年、两年、三年还是涛声依旧”。今年是换届年,一批干部走上了新的更加重要的领导岗位,是机遇也是挑战,一定要牢记总书记的嘱托,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒;一定要珍惜党和人民的信任,珍惜人生的机遇,珍惜干事创业的平台,用自己的成绩向党和人民交账。(记者苗武军)


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